od tom1994 » pát 17. dub 2015 15:36:13
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, jestli můžu okamžitě ukončit svůj pracovní poměr mimo zkušební dobu z jiného důvodu, než který je uveden v zákoně.
Pokud bych například uvedl závažné důvody pro ukončení PP: nucení neplacené práce přes čas, nevyhovující přístup vedení atp.
Pokud by to nešlo, tak co takhle? Pracuji na VPP, mám minimální časový fond 40 hodin měsíčně. Mám to jako brigádu při studiu vysoké školy. Co, kdyby zaměstnavatel nebyl ochotný mi nastavit směny tak, aby se mi nekryly se školou nebo s mými jinými aktivitami?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, jestli můžu okamžitě ukončit svůj pracovní poměr mimo zkušební dobu z jiného důvodu, než který je uveden v zákoně.
Pokud bych například uvedl závažné důvody pro ukončení PP: nucení neplacené práce přes čas, nevyhovující přístup vedení atp.
Pokud by to nešlo, tak co takhle? Pracuji na VPP, mám minimální časový fond 40 hodin měsíčně. Mám to jako brigádu při studiu vysoké školy. Co, kdyby zaměstnavatel nebyl ochotný mi nastavit směny tak, aby se mi nekryly se školou nebo s mými jinými aktivitami?
Předem děkuji za odpověď.