Výpověď zaměstnance

Odeslat odpověď


Odpověď na tuto otázku je nutná pro rozlišení automatizovaných pokusů o registraci.
Smajlíci
:-) :)) :-/ 8-) :D :-[ :evil: ;-) :-P :-( 8-| :eh: :-| ??? !!! *19* *20* :geek: :ugeek: :-D

BBCode je zapnutý
[img] je zapnutý
[flash] je vypnutý
[url] je zapnuté
Smajlíci jsou zapnutí

Přehled tématu
   

Rozšířit náhled Přehled tématu: Výpověď zaměstnance

Re: Výpověď zaměstnance

od kksmirice » pát 17. dub 2015 19:35:26

Je to otázka spíše do právní diskuze a ne do fóra pro phpBB.

Co takhle hledat a číst, předpokládám, že pokud studujete VŠ máte k tomuto úkonu i předpoklady a znalosti.
Prostudujte si Zákon 262/2006 Sb. v platném znění, zejména pak §48, odst. 1), §50, odst. 1) a 3), §56, odst.1).

Výpověď zaměstnance

od tom1994 » pát 17. dub 2015 15:36:13

Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, jestli můžu okamžitě ukončit svůj pracovní poměr mimo zkušební dobu z jiného důvodu, než který je uveden v zákoně.
Pokud bych například uvedl závažné důvody pro ukončení PP: nucení neplacené práce přes čas, nevyhovující přístup vedení atp.
Pokud by to nešlo, tak co takhle? Pracuji na VPP, mám minimální časový fond 40 hodin měsíčně. Mám to jako brigádu při studiu vysoké školy. Co, kdyby zaměstnavatel nebyl ochotný mi nastavit směny tak, aby se mi nekryly se školou nebo s mými jinými aktivitami?
Předem děkuji za odpověď.

Nahoru